Форма приема на работу / кадрового перевода содержит настройки, на основании которых программа осуществляет расчет заработной платы. Форма содержит разделы повременной и сдельной оплаты труда. Допускается использование обоих режимов одновременно.

Дата приема / Месяц перевода

Дата приема определяет начало действия данной записи, дата зачисления в штат или изменения настроек расчета оплаты труда.

В случае кадрового перевода указывается месяц, с которого производятся изменения.

Раздел “Повременная оплата”

Раздел содержит настройки касающиеся повременной оплаты труда.

Размер оклада / форма начисления оклада

Сумма - сумма начисляемого оклада. При расчете оклада принимается во внимание количество дней отработанное в расчетном месяце.

Форма начисления - вариант начисления оклада. 

• Оклад начисляется в дополнение к прочим начислениям - в данном случае оклад добавляется к прочим начислениям в полном объеме (с учетом количество отработанных дней)

• Сумма оклада является минимально начисляемой суммой - в данном случае сумма всех начислений за месяц будет увеличена до суммы оклада если по результатам расчета она оказалась ниже.

Сумма выплаты за смену

Если у пользователя сформирована сменная стека в расписании, за каждую отработанную смену будет начислена сменная ставка. Смена пользователя должна быть открыта самим пользователем или администратором.

Раздел “Сдельная оплата”

Раздел содержит настройки касающиеся сдельной оплаты труда.

• Производить начисления за выполненные работы - включает режим сдельной оплаты труда

• Использовать правила определения ставок начислений - форма дополняется полями для выбора правил определения ставок начислений

• Использовать дневные и ночные ставки - форма дополняется полями для раздельного дневного и ночного режимов работы

Раздел “Работа в качестве исполнителя услуг”

Раздел содержит настройки касающиеся оплаты труда сотрудников значащихся в актах выполненных работ в качестве исполнителя. При расчете оплаты труда, программа анализирует акты выполненных работ в которых пользователь связанный с данным сотрудником фигурирует в качестве исполнителя.

% от стоимости выполненных услуг

Общий процент по услугам не попавшим под правила определения начислений

Правило определения процентных ставок

Правило определения процентных ставок по видам услуг

Раздел “Работа в качестве ассистента”

Раздел содержит настройки касающиеся оплаты труда сотрудников значащихся в актах выполненных работ в качестве ассистента. При расчете оплаты труда, программа анализирует акты выполненных работ в которых пользователь связанный с данным сотрудником фигурирует в качестве ассистента.

% от стоимости выполненных услуг

Аналогично настройкам исполнителя

Правило определения процентных ставок

Аналогично настройкам исполнителя

Раздел “Работа в качестве анестезиолога”

Раздел содержит настройки касающиеся оплаты труда сотрудников значащихся в актах выполненных работ в качестве анестезиолога. При расчете оплаты труда, программа анализирует акты выполненных работ в которых пользователь связанный с данным сотрудником фигурирует в качестве анестезиолога.

Производить начисления за выполненные анестезиологические процедуры

Включает режим начисления сотруднику сумм указанных в актах в качестве стоимости оплаты анестезиологических процедур.

Важно: в случае, если данный параметр не включен, суммы указанных в актах начислены не будут, даже если пользователь связанный с данным сотрудником фигурирует в акте как анестезиолог.

Начислять полную сменную ставку

Если сумма всех начислению по актам попадающих в смену данного сотрудника меньше указанной сменной ставки, при включенном данном параметре сотруднику будет начислена полная сменная ставка. 

Оплата анестезиологических процедур по актам выполненных работ, не попавшим в смену анестезиолога или созданным в период отпуска сотрудника начисляется сотруднику “анестезиологу” в полном объеме.

Формы записи оформления на работу и кадрового перевода практически идентичны, отличия заключаются в том что в записи кадрового перевода параметры начислений могут не заполняться.